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    哈爾濱工程大學專業技術人才引進相關支持政策
      哈爾濱工程大學坐落于美麗的松花江畔——北國“冰城”哈爾濱市。學校是入選首批國家“211工程”建設、進入國家“優勢學科創新平臺”項目建設,并設有研究生院的全國重點大學,是我國“三海一核”(船舶工業、海軍裝備、海洋工程、核能應用)領域重要的人才培養和科學研究基地。
      學校的前身是創建于1953年的中國人民解放軍軍事工程學院(即著名的“哈軍工”),陳賡大將任首任院長兼政委。1970年在哈軍工原址以海軍工程系為主體組建哈爾濱船舶工程學院,1994年更名為哈爾濱工程大學。現隸屬于工業和信息化部。
      一、人才引進相關支持政策
      為落實學校關于推進師資隊伍轉型升級工程的“5531”行動計劃,引進高水平專業技術人才,優化教師隊伍結構,提高教師隊伍整體水平,為實現學校研究型大學建設提供人才保證,學校將在船舶與海洋工程、力學、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、儀器科學與技術、計算機科學與技術、機械工程、信息與通信工程、管理科學與工程、材料科學與工程、核科學與技術、光學工程等學科,針對各層次專業技術引進人才提供“X111”模式的支持政策,即:根據各層次人才類型提供額度不同的具有競爭力的年薪、打造1個科研創新平臺、組建1支學術創新團隊、營造1個安居樂業的環境。具體如下:
      1.杰出領軍人才:具有較強學術領導力,在所從事領域的科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就,具備引領相關學科群趕超或保持國際領先水平的能力。杰出領軍人才具體包括:海外著名大學教授、國家“973”項目首席科學家、國家“萬人計劃”領軍人才、國家“千人計劃”長期專家入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級教學名師等。
      年齡一般不超過50周歲,對于學校學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學科帶頭人年齡要求可適度放寬。
      年薪:提供40-120萬元年薪。
      平臺:根據需要提供自然科學類不低于300萬元、人文社會科學類不低于100萬元的科研啟動及學科建設配套經費;
      根據需要提供20-150平方米辦公及實驗用房;
      根據需要配置重要實驗儀器設備,優先使用現有實驗設備;
      出國研究、交流訪問等諸方面給予特別優惠政策。
      團隊:支持學術團隊整體引進;
        配備學術秘書;
        賦予團隊在人員引進、晉升、分配及評價等方面權力。
      環境:享受“平安一家”安居綠色通道特惠政策。
        平穩過渡——學校人才工作辦公室專人提供全方位服務;
        安家費用——一次性給予30-50萬元安家費;
        一套住房——提供不低于110平方米住房1套或150-200萬元購房補助;
        家屬安置——解決配偶就業及子女入學問題。
      2.青年領軍人才:具有較強學術影響力,在所從事領域取得國內領先或世界先進水平的學術成就,學術影響力居本領域國內外中青年學者前列。青年領軍人才以未來入選教育部“長江學者獎勵計劃”、獲得“國家杰出青年科學基金”、獲評國家級教學名師等為培養目標。
      年齡不超過40周歲。
      年薪:提供20-50萬元年薪。
      平臺:根據需要提供50-150萬元科研啟動及學科建設配套經費;
         根據需要提供20-120平方米辦公及實驗用房;
         根據需要配置重要實驗儀器設備,優先使用現有實驗設備;
         出國研究、交流訪問等諸方面給予特別優惠政策。
      團隊:支持組建學術團隊;
         配備學術秘書;
         賦予團隊在人員引進、晉升、分配及評價等方面權力。
      環境:享受“平安一家”安居綠色通道特惠政策。
         平穩過渡——學校人才工作辦公室專人提供全方位服務;
         安家費用——一次性給予30萬元安家費;
         一套住房——提供不低于80平方米住房1套或100-150萬元購房補助;
         家屬安置——協助解決配偶就業及子女入學問題。
      3.青年拔尖人才:具有較強學術競爭力,取得突出研究成果,在所從事學科領域青年人中嶄露頭角的拔尖創新人才。青年拔尖人才以進入國家“青年千人計劃”、國家“青年拔尖人才支持計劃”、獲得“國家優秀青年科學基金”、入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”等為培養目標。
      年齡不超過35周歲。
      年薪:提供15-30萬元年薪。
      平臺:根據需要提供30萬元科研啟動及學科建設配套經費;
         根據需要提供20-100平方米辦公及實驗用房;
         可直接聘為正(副)高級專業技術職務;
         享受學校青年學術骨干支持政策。
      團隊:支持以團隊骨干融入學校已有學術團隊;
         支持組建青年學術團隊。
      環境:一次性給予10-20萬元安家費;
         提供周轉房或購房補貼。
      4.優秀青年教師:具有較強學術潛力,在海內外高水平大學取得博士學位,或具有博士學位且擁有海內外高水平大學或科研機構兩年以上教研經歷;具有良好的學術基礎和成長為青年拔尖人才的潛力。
       年齡一般不超過30周歲。
       工資:享受 稅前底薪20萬元(含各類保險及公積金單位承擔部分),并可根據工作業績參與學院、基層團隊績效分配。
       平臺:根據需要提供5-15萬元科研啟動及學科建設配套經費。
       團隊:支持融入已有學術團隊。
       環境:提供周轉房或單身宿舍,若因房源緊缺不能提供,按學校有關規定提供租房及購房補貼。
      三、聯系方式
       聯系電話:由丹丹 程昕瑤 Tel:0451-82518061/Fax:0451-82569552
       通信地址:哈爾濱市南崗區南通大街145號 哈爾濱工程大學人力資源處
       E-mail: rencai@hrbeu.edu.cn

     
      注:信息來源單位:人力資源處
      主要數據截止日期:2018年12月31日

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